Kommunikationstraining für Führungskräfte in Österreich heißt bei mir: konkrete Ziele für vier Situationen, in denen es zählt: Meetings, Medien, Bühnen, interne Kommunikation. Kein Training von der Stange, jedes Modul für dein Team neu gebaut.
Zu den Trainings →Vier Situationen, in denen Führungskommunikation tatsächlich zählt, und für jede ein eigenes Trainingsziel.
Eine Position vertreten, ohne fünf Minuten Einleitung zu brauchen.
Eine Kernaussage halten, auch wenn die Frage woanders hinwill.
Vor größerem Publikum sprechen, ohne das eigene Tempo zu verlieren.
Entscheidungen so erklären, dass sie nicht erst im Flurfunk verständlich werden.
Drei Schritte von der ersten Sichtung bis zum Transfer in den Alltag.
| Schritt | Übung | Arbeitsergebnis |
|---|---|---|
| Auftaktgespräch | Echte Situationen aus deinem Alltag sammeln | Eine Liste konkreter Szenen, an denen wir arbeiten |
| Training | Rollenspiel mit Video-Feedback zu echten Situationen | Eine geübte, wiederholbare Reaktion pro Szene |
| Abschluss | Transfer auf die nächste reale Situation | Ein Fahrplan für die nächsten vier Wochen |
Diplomierter Trainer in der Erwachsenenbildung, seit 2013 am WIFI Oberösterreich, Lehrbeauftragter an der FH Wien, der Werbeakademie Wien und der Donau-Universität Krems.
Schick mir die Situation, in der eure Führungskräfte zuletzt gehört, aber nicht verstanden wurden.
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